En tant que plus grand opérateur de coworking indépendant et canadien, Espace iQ s’engage à comprendre comment les environnements de travail influencent les habitudes et les préférences des Canadiens. Nous avons récemment mené un sondage national en partenariat avec Maru Public Opinion pour obtenir des informations sur les facteurs qui encouragent les Canadiens à travailler depuis le bureau et sur leurs attentes vis-à-vis des espaces de travail modernes. Les résultats révèlent une opportunité claire pour les employeurs de créer des environnements alignés avec les attentes évolutives des employés, allant de la facilité des trajets aux avantages offerts au bureau.
Les principaux éléments qui motivent les Canadiens à travailler au bureau
Notre sondage a révélé que les Canadiens, en particulier ceux qui sont actuellement employés, sont ouverts à l’idée de retourner au bureau—dans les bonnes conditions. Lorsqu’on leur a demandé quels facteurs influenceraient leur décision de travailler au bureau, trois éléments clés ont été choisis par les répondants:
- La facilité du trajet (42%)
- Des bureaux confortables et dynamiques (38%)
- La collaboration en personne et la socialisation (35%)
Fait intéressant, près d’un répondant sur quatre a également souligné que les commodités et activités, comme les salles de sport ou les salles de jeux, sont des facteurs influents.
L’écart générationnel dans les motivations au travail est significatif. Les milléniaux et la génération X sont principalement motivés par la facilité du trajet, tandis que les membres de la génération Z accordent plus d’importance aux boissons et collations gratuites de haute qualité que leurs aînés. Ce groupe plus jeune met également l’accent sur l’importance d’espaces de travail confortables et dynamiques ainsi que sur les opportunités de socialisation en personne. En revanche, la génération X est la moins influencée par les avantages offerts au bureau, mais elle privilégie toujours un trajet pratique.
L’influence des espaces de travail bien aménagés avec avantages
Des espaces de travail soigneusement conçus avec des avantages réfléchis continuent d’exercer un fort attrait. 76% des Canadiens ont déclaré qu’un environnement bien conçu, comprenant des avantages tels que des collations et des boissons gratuites, un emplacement central et des commodités pratiques, les inciterait à se rendre au bureau.
Cette tendance est particulièrement marquée parmi les jeunes générations, avec 92% des membres de la génération Z et 83% des milléniaux affirmant que ces éléments les inciteraient à retourner au bureau, contre 69% de la génération X.
L’écart entre les préférences des employés et les espaces de bureau actuels
Notre sondage a également révélé des statistiques alarmantes sur la façon dont les Canadiens perçoivent leurs lieux de travail actuels. Un chiffre frappant de 43% des répondants a admis qu’ils n’apprécient pas de se rendre à leur bureau actuel. Plus révélateur encore, 40% ont déclaré préférer occuper le siège du milieu pour le reste de leur vie plutôt que de travailler dans leur bureau actuel chaque jour.
Cela pourrait être dû au fait qu’un Canadien sur trois (34 %) indique que son lieu de travail n’a pas créé un environnement de travail encourageant, positif ou agréable. De plus, un Canadien sur deux (54%) estime que son bureau est obsolète, et 47% croient que leur environnement de travail ne répond pas à leurs besoins. Les membres de la génération Z et les milléniaux expriment particulièrement ce décalage, 50% de chaque groupe affirmant que leur lieu de travail ne répond pas à leurs attentes.
Bien que 43% des Canadiens préfèrent un modèle de travail hybride ou entièrement en bureau, ces résultats indiquent qu’il existe une opportunité claire pour les entreprises de repenser leurs environnements de bureau afin de mieux répondre aux désirs des employés.
Qu’est-ce qui favorise l’engagement et la productivité au travail?
Lorsqu’il s’agit d’améliorer l’engagement et la productivité au bureau, les Canadiens ont identifié quatre éléments cruciaux:
- Avoir un espace de travail qui offre le bon environnement pour donner le meilleur d’eux-mêmes (92%)
- Un espace de travail qui correspond à leur style de travail (85%)
- Des espaces de travail personnalisés en fonction des retours (80%)
- Avoir un meilleur ami au travail (58%)
Parmi ces facteurs, la majorité (54%) des répondants ont déclaré qu’un espace de travail offrant le bon environnement est essentiel pour maintenir des niveaux élevés d’engagement et de productivité.
Méthodologie
Ce sondage a été réalisé par Maru Public Opinion pour le compte d’iQ Offices. Un total de 859 adultes canadiens employés, sélectionnés au hasard, ont participé, les données ayant été recueillies du 1er au 2 juillet 2024. Les résultats du sondage ont été pondérés par niveau d’éducation, âge, sexe et région afin de refléter la population canadienne, conformément aux données du recensement. À des fins de comparaison, un échantillon probabiliste de cette taille a une marge d’erreur de +/- 3,3 %, dans 19 cas sur 20.
Ces résultats offrent des informations exploitables pour les employeurs cherchant à motiver leurs équipes à retourner au bureau. En priorisant la facilité du trajet, en offrant des espaces de travail dynamiques et en intégrant des avantages réfléchis, les entreprises peuvent aligner leurs environnements de bureau sur les besoins évolutifs de leur main-d’œuvre.
