{"id":22691,"date":"2024-09-24T15:27:00","date_gmt":"2024-09-24T19:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iqoffices.com\/iq-offices-national-survey-key-insights-on-what-motivates-canadians-to-return-to-the-office\/"},"modified":"2025-05-16T02:56:47","modified_gmt":"2025-05-16T06:56:47","slug":"motivations-retour-bureau-canadiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iqoffices.com\/fr\/motivations-retour-bureau-canadiens\/","title":{"rendered":"Sondage National Espace iQ: Principaux enseignements sur ce qui motive les canadiens \u00e0 retourner au bureau"},"content":{"rendered":"\n<p>En tant que plus grand op\u00e9rateur de coworking ind\u00e9pendant et canadien, Espace iQ s&rsquo;engage \u00e0 comprendre comment les environnements de travail influencent les habitudes et les pr\u00e9f\u00e9rences des Canadiens. Nous avons r\u00e9cemment men\u00e9 un sondage national en partenariat avec <em>Maru Public Opinion<\/em> pour obtenir des informations sur les facteurs qui encouragent les Canadiens \u00e0 travailler depuis le bureau et sur leurs attentes vis-\u00e0-vis des espaces de travail modernes. Les r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une opportunit\u00e9 claire pour les employeurs de cr\u00e9er des environnements align\u00e9s avec les attentes \u00e9volutives des employ\u00e9s, allant de la facilit\u00e9 des trajets aux avantages offerts au bureau.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les principaux \u00e9l\u00e9ments qui motivent les Canadiens \u00e0 travailler au bureau\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les Canadiens, en particulier ceux qui sont actuellement employ\u00e9s, sont ouverts \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e de retourner au bureau\u2014dans les bonnes conditions. Lorsqu&rsquo;on leur a demand\u00e9 quels facteurs influenceraient leur d\u00e9cision de travailler au bureau, trois \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 choisis par les r\u00e9pondants:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La facilit\u00e9 du trajet<\/strong> (42%)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Des bureaux confortables et dynamiques<\/strong> (38%)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La collaboration en personne et la socialisation<\/strong> (35%)\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fait int\u00e9ressant, pr\u00e8s d&rsquo;un r\u00e9pondant sur quatre a \u00e9galement soulign\u00e9 que les <strong>commodit\u00e9s et activit\u00e9s<\/strong>, comme les salles de sport ou les salles de jeux, sont des facteurs influents.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9cart g\u00e9n\u00e9rationnel dans les motivations au travail est significatif. Les <strong>mill\u00e9niaux et la g\u00e9n\u00e9ration X<\/strong> sont principalement motiv\u00e9s par la facilit\u00e9 du trajet, tandis que les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z accordent plus d&rsquo;importance aux boissons et collations gratuites de haute qualit\u00e9 que leurs a\u00een\u00e9s. Ce groupe plus jeune met \u00e9galement l&rsquo;accent sur l&rsquo;importance d&rsquo;espaces de travail confortables et dynamiques ainsi que sur les opportunit\u00e9s de socialisation en personne. En revanche, la <strong>g\u00e9n\u00e9ration X<\/strong> est la moins influenc\u00e9e par les avantages offerts au bureau, mais elle privil\u00e9gie toujours un trajet pratique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019influence des espaces de travail bien am\u00e9nag\u00e9s avec avantages\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Des espaces de travail soigneusement con\u00e7us avec des avantages r\u00e9fl\u00e9chis continuent d&rsquo;exercer un fort attrait. <strong>76% des Canadiens<\/strong> ont d\u00e9clar\u00e9 qu&rsquo;un environnement bien con\u00e7u, comprenant des avantages tels que des collations et des boissons gratuites, un emplacement central et des commodit\u00e9s pratiques, les inciterait \u00e0 se rendre au bureau.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette tendance est particuli\u00e8rement marqu\u00e9e parmi les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, avec <strong>92% des membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> et <strong>83% des mill\u00e9niaux<\/strong> affirmant que ces \u00e9l\u00e9ments les inciteraient \u00e0 retourner au bureau, contre <strong>69% de la g\u00e9n\u00e9ration X<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019\u00e9cart entre les pr\u00e9f\u00e9rences des employ\u00e9s et les espaces de bureau actuels<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre sondage a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des statistiques alarmantes sur la fa\u00e7on dont les Canadiens per\u00e7oivent leurs lieux de travail actuels. Un chiffre frappant de <strong>43% des r\u00e9pondants<\/strong> a admis qu&rsquo;ils n&rsquo;appr\u00e9cient pas de se rendre \u00e0 leur bureau actuel. Plus r\u00e9v\u00e9lateur encore, <strong>40% ont d\u00e9clar\u00e9 pr\u00e9f\u00e9rer occuper le si\u00e8ge du milieu pour le reste de leur vie<\/strong> plut\u00f4t que de travailler dans leur bureau actuel chaque jour.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cela pourrait \u00eatre d\u00fb au fait qu&rsquo;un Canadien sur trois (34 %) indique que son lieu de travail n&rsquo;a pas cr\u00e9\u00e9 un environnement de travail encourageant, positif ou agr\u00e9able. De plus, <strong>un Canadien sur deux (54%)<\/strong> estime que son bureau est obsol\u00e8te, et <strong>47%<\/strong> croient que leur environnement de travail ne r\u00e9pond pas \u00e0 leurs besoins. Les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z et les mill\u00e9niaux expriment particuli\u00e8rement ce d\u00e9calage, <strong>50%<\/strong> de chaque groupe affirmant que leur lieu de travail ne r\u00e9pond pas \u00e0 leurs attentes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que <strong>43% des Canadiens<\/strong> pr\u00e9f\u00e8rent un mod\u00e8le de travail hybride ou enti\u00e8rement en bureau, ces r\u00e9sultats indiquent qu&rsquo;il existe une opportunit\u00e9 claire pour les entreprises de repenser leurs environnements de bureau afin de mieux r\u00e9pondre aux d\u00e9sirs des employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qui favorise l\u2019engagement et la productivit\u00e9 au travail?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;engagement et la productivit\u00e9 au bureau, les Canadiens ont identifi\u00e9 quatre \u00e9l\u00e9ments cruciaux:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avoir un espace de travail qui offre le bon environnement pour donner le meilleur d&rsquo;eux-m\u00eames (92%)<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Un espace de travail qui correspond \u00e0 leur style de travail (85%)<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Des espaces de travail personnalis\u00e9s en fonction des retours (80%)<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avoir un meilleur ami au travail (58%)<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Parmi ces facteurs, la majorit\u00e9 (54%) des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 qu&rsquo;un espace de travail offrant le bon environnement est essentiel pour maintenir des niveaux \u00e9lev\u00e9s d&rsquo;engagement et de productivit\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>M\u00e9thodologie<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ce sondage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par Maru Public Opinion pour le compte d\u2019iQ Offices. Un total de 859 adultes canadiens employ\u00e9s, s\u00e9lectionn\u00e9s au hasard, ont particip\u00e9, les donn\u00e9es ayant \u00e9t\u00e9 recueillies du 1er au 2 juillet 2024. Les r\u00e9sultats du sondage ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9s par niveau d&rsquo;\u00e9ducation, \u00e2ge, sexe et r\u00e9gion afin de refl\u00e9ter la population canadienne, conform\u00e9ment aux donn\u00e9es du recensement. \u00c0 des fins de comparaison, un \u00e9chantillon probabiliste de cette taille a une marge d&rsquo;erreur de +\/- 3,3 %, dans 19 cas sur 20.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ces r\u00e9sultats offrent des informations exploitables pour les employeurs cherchant \u00e0 motiver leurs \u00e9quipes \u00e0 retourner au bureau. En priorisant la facilit\u00e9 du trajet, en offrant des espaces de travail dynamiques et en int\u00e9grant des avantages r\u00e9fl\u00e9chis, les entreprises peuvent aligner leurs environnements de bureau sur les besoins \u00e9volutifs de leur main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/em>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espace iQ a r\u00e9cemment collabor\u00e9 avec Maru Public Opinion pour r\u00e9aliser un sondage national afin de comprendre ce qui motive les Canadiens \u00e0 retourner au bureau. 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