Quand vous pensez \u00e0 un bureau typique, qu\u2019est-ce qui vous vient \u00e0 l\u2019esprit ? <\/p>\n\n\n\n
Si cela vous fait penser \u00e0 une grande salle monotone, silencieuse, avec des rang\u00e9es de bureaux et de chaises sans fen\u00eatres, vous \u00eates proche de la r\u00e9alit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
Le probl\u00e8me est rien dans cet environnement n\u2019inspire, ne dynamise ou ne motive. <\/p>\n\n\n\n
Aujourd’hui, les bureaux traditionnels sont devenus si d\u00e9connect\u00e9s des besoins et des attentes des employ\u00e9s modernes que beaucoup ne veulent plus y travailler. Ce constat est confirm\u00e9 par les donn\u00e9es de notre enqu\u00eate nationale<\/a> aupr\u00e8s des professionnels canadiens. <\/p>\n\n\n\n Chez Espace iQ, notre mission est d’aider les organisations \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail o\u00f9 les employ\u00e9s veulent r\u00e9ellement \u00eatre. <\/p>\n\n\n\n Dans cet article, nous pr\u00e9sentons les \u00e9l\u00e9ments tangibles essentiels que chaque bureau doit avoir pour favoriser l\u2019engagement. <\/p>\n\n\n\n Si l\u2019engagement des employ\u00e9s re\u00e7oit beaucoup d\u2019attention, l\u2019engagement au travail \u2014 le r\u00f4le de l\u2019espace physique dans la cr\u00e9ation d\u2019un environnement attrayant \u2014 devient tout aussi essentiel pour inciter les \u00e9quipes \u00e0 revenir au bureau. <\/p>\n\n\n\n Pour les organisations modernes, maintenir l\u2019engagement des employ\u00e9s n\u00e9cessite de soutenir leur engagement envers leur lieu de travail. Pour explorer davantage ce sujet, consultez notre ressource: Am\u00e9liorez votre engagement au travail gr\u00e2ce aux donn\u00e9es et au contexte des entreprises modernes<\/a>. <\/p>\n\n\n\n L’engagement sur le lieu de travail est un sujet d\u00e9licat. Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es de r\u00e9gimes de travail flexibles, de nombreuses entreprises ont de plus en plus de mal \u00e0 obtenir l’adh\u00e9sion de leurs employ\u00e9s pour revenir au bureau.<\/p>\n\n\n\n En fait, 43 % des professionnels canadiens affirment qu’ils n’aiment pas se rendre \u00e0 leur bureau actuel.<\/p>\n\n\n\n Cela semble \u00eatre d\u00fb, en grande partie, au fait que les bureaux n’ont pas r\u00e9ussi \u00e0 suivre l’\u00e9volution des besoins des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Selon notre enqu\u00eate nationale, quelques facteurs influencent la d\u00e9cision d’un employ\u00e9 de travailler \u00e0 partir d’un bureau :<\/p>\n\n\n\n Mais le d\u00e9calage est \u00e9vident :<\/p>\n\n\n\n \u00c0 la lumi\u00e8re de ces informations, il est clair que les bureaux manquent de certains des facteurs jug\u00e9s les plus importants pour les travailleurs canadiens :<\/p>\n\n\n\n Comprendre les \u00e9l\u00e9ments physiques que les employ\u00e9s appr\u00e9cient dans un bureau est la premi\u00e8re \u00e9tape vers la cr\u00e9ation d’un espace de travail qui favorise l’engagement et la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La cr\u00e9ation d’un environnement de travail motivant n\u00e9cessite un \u00e9quilibre subtil entre les \u00e9l\u00e9ments intangibles<\/a> du bureau et les attributs physiques.<\/p>\n\n\n\n En int\u00e9grant ces \u00e9l\u00e9ments physiques essentiels dans votre bureau, vous pouvez cr\u00e9er un environnement dans lequel les employ\u00e9s se sentent motiv\u00e9s et valoris\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Commodit\u00e9 et proximit\u00e9<\/strong> <\/p>\n\n\n\n La g\u00e9n\u00e9ralisation du travail \u00e0 distance s’est accompagn\u00e9e d’un changement radical du sentiment g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 l’\u00e9gard des trajets domicile-travail.<\/p>\n\n\n\n Au fil du temps, les professionnels se sont rendu compte qu’un long trajet ajoutait beaucoup de temps \u00e0 leurs obligations professionnelles quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n Aujourd’hui, les gens veulent passer moins de temps \u00e0 se rendre au bureau et \u00e0 en revenir, et consacrer plus de temps \u00e0 leur vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n Dans le cas d’un si\u00e8ge social traditionnel, les employ\u00e9s doivent se rendre \u00e0 un endroit central, quelle que soit leur proximit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Mais avec l’essor des bureaux flexibles, il est plus facile que jamais de soutenir l’engagement sur le lieu de travail en d\u00e9centralisant les op\u00e9rations de bureau et en donnant acc\u00e8s \u00e0 des lieux de travail qui peuvent \u00eatre plus proches du lieu de r\u00e9sidence de vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Espaces de travail vari\u00e9s<\/strong> <\/p>\n\n\n\n L’\u00e9volution de l’utilisation de l’espace de travail est un autre sous-produit int\u00e9ressant de la migration massive vers le travail \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n Lorsque les gens travaillaient \u00e0 domicile, ils \u00e9taient plus facilement en mesure de travailler quand, o\u00f9 et comment cela leur convenait le mieux tout au long de la journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Ils pouvaient travailler depuis un bureau, depuis le canap\u00e9, dans un caf\u00e9 ou sur un balcon. Quel que soit le moyen le plus facile pour eux d’\u00eatre productifs \u00e0 un moment donn\u00e9, ils pouvaient adapter leur environnement en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n Comme le montrent nos donn\u00e9es, il est toujours important pour les professionnels d’avoir acc\u00e8s \u00e0 un espace o\u00f9 ils peuvent donner le meilleur d’eux-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n C’est pourquoi l’engagement sur le lieu de travail exige que votre bureau imite la flexibilit\u00e9 \u00e0 laquelle les gens se sont habitu\u00e9s, en fournissant diff\u00e9rents espaces o\u00f9 ils peuvent travailler, qu’ils veuillent de l’intimit\u00e9 dans un bureau, un endroit pour socialiser, des zones de d\u00e9tente, ou des lieux de r\u00e9union d\u00e9sign\u00e9s et des cabines t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n\n\n\n Bien-\u00eatre et commodit\u00e9s<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Dans la m\u00eame veine que les espaces de travail diversifi\u00e9s, une gamme d’\u00e9quipements accessibles et de caract\u00e9ristiques de bien-\u00eatre entre \u00e9galement en ligne de compte dans l’\u00e9quation de l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n Les professionnels modernes sont de plus en plus soucieux de leur sant\u00e9, de leur bien-\u00eatre et de l’\u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv\u00e9e, et les meilleurs bureaux les aideront \u00e0 y parvenir en mettant \u00e0 leur disposition des espaces de d\u00e9tente, des salles de m\u00e9ditation, des snacks sains et des zones de fitness et de bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n Disposition et design<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Il ne suffit pas d’avoir des espaces de travail et des \u00e9quipements diversifi\u00e9s dans le b\u00e2timent, il faut aussi qu’ils soient accessibles.<\/p>\n\n\n\n C’est pourquoi l’agencement et la conception des bureaux sont des facteurs essentiels de l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, si une commodit\u00e9 ou un coin salon n’est pas facilement accessible, il ne sera pas utilis\u00e9 et, par cons\u00e9quent, n’aura pas de valeur.<\/p>\n\n\n\n Il en va de m\u00eame pour les zones sociales et les points de rencontre, c’est-\u00e0-dire les zones o\u00f9 se d\u00e9roulent les interactions interpersonnelles.<\/p>\n\n\n\n Par exemple, chez iQ Offices, nous veillons \u00e0 ce que les commodit\u00e9s se trouvent au m\u00eame \u00e9tage que votre espace de travail, et nous pla\u00e7ons intentionnellement les zones sociales telles que les cuisines ou les salons dans des endroits centraux.<\/p>\n\n\n\n Ces espaces doivent \u00eatre remplis de personnes et d\u00e9border d’\u00e9nergie pour favoriser l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n Espaces durs et espaces doux<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Un espace de travail attrayant ne se limite pas \u00e0 la configuration traditionnelle d’un bureau.<\/p>\n\n\n\n En incorporant un m\u00e9lange d’espaces fixes (comme les bureaux et les salles de r\u00e9union formelles) et d’espaces souples (comme les salons et les si\u00e8ges d\u00e9contract\u00e9s), vous donnez aux gens l’autonomie n\u00e9cessaire pour choisir l’environnement qui convient le mieux \u00e0 leurs t\u00e2ches et \u00e0 leur humeur \u00e0 un moment donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Un mobilier de qualit\u00e9 joue \u00e9galement un r\u00f4le crucial dans l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n Les chaises ergonomiques, les canap\u00e9s confortables et les si\u00e8ges polyvalents am\u00e9liorent non seulement l’attrait esth\u00e9tique du bureau, mais contribuent \u00e9galement au bien-\u00eatre physique et \u00e0 la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n V\u00e9g\u00e9tation et d\u00e9cor<\/strong> <\/p>\n\n\n\n L’ambiance d’un bureau a un impact significatif sur l’engagement au travail. Une d\u00e9coration bien pens\u00e9e et l’int\u00e9gration d’\u00e9l\u00e9ments naturels tels que des plantes peuvent transformer un espace de travail en un environnement plus inspirant.<\/p>\n\n\n\n La verdure am\u00e9liore non seulement l’attrait visuel, mais aussi la qualit\u00e9 de l’air et r\u00e9duit le niveau de stress, contribuant ainsi \u00e0 une atmosph\u00e8re plus saine et plus agr\u00e9able.<\/p>\n\n\n\n L’adaptation de la conception et de la d\u00e9coration de votre bureau peut \u00e9galement contribuer \u00e0 cr\u00e9er une ambiance inspirante dans l’espace de travail et \u00e0 favoriser un sentiment de place et d’appartenance.<\/p>\n\n\n\n Chez Espace iQ, par exemple, nous rendons hommage \u00e0 l’ambiance propre \u00e0 chaque lieu, qu’il s’agisse de l’ambiance de la c\u00f4te ouest \u00e0 Vancouver, avec des finitions blanchies \u00e0 la chaux et des vues sur l’oc\u00e9an ou les montagnes, ou du charme historique de Toronto, avec des \u00e9l\u00e9ments de design minimalistes.<\/p>\n\n\n\n Lumi\u00e8re naturelle<\/strong> <\/p>\n\n\n\n L’exposition \u00e0 la lumi\u00e8re naturelle et l’acc\u00e8s aux espaces ext\u00e9rieurs sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels d’un lieu de travail attrayant.<\/p>\n\n\n\n Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que la lumi\u00e8re naturelle am\u00e9liore l’humeur, augmente les niveaux d’\u00e9nergie et am\u00e9liore le bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral. Les bureaux inond\u00e9s de lumi\u00e8re du jour r\u00e9duisent la fatigue oculaire et cr\u00e9ent un environnement plus accueillant.<\/p>\n\n\n\n Il faut une conception r\u00e9fl\u00e9chie et intentionnelle pour cr\u00e9er des espaces de travail et des zones communes avec des lignes de vue ouvertes sur les fen\u00eatres. Mais lorsque c’est bien fait, cela peut entra\u00eener une augmentation massive de l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n La v\u00e9rit\u00e9 est que cr\u00e9er un environnement de bureau qui favorise l’engagement au travail est plus facile \u00e0 dire qu’\u00e0 faire.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9terminer les besoins de votre \u00e9quipe en mati\u00e8re d’environnement de travail, s\u00e9lectionner les bonnes caract\u00e9ristiques pour am\u00e9liorer votre bureau et donner vie \u00e0 tout cela est une entreprise complexe.<\/p>\n\n\n\n Il ne s’agit pas d’une t\u00e2che simple, mais d’une courbe d’apprentissage abrupte qui peut n\u00e9cessiter beaucoup de temps, d’argent et de ressources.<\/p>\n\n\n\n C’est l\u00e0 qu’intervient Espace iQ.<\/p>\n\n\n\nL\u2019importance de l\u2019engagement au travail <\/h2>\n\n\n\n
L\u2019engagement au travail en chiffres <\/h2>\n\n\n\n
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7 attributs de bureau qui favorisent l’engagement au travail<\/h2>\n\n\n\n