{"id":22687,"date":"2024-12-10T15:50:00","date_gmt":"2024-12-10T19:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iqoffices.com\/the-intangibles-that-can-improve-workplace-engagement\/"},"modified":"2025-05-16T02:57:28","modified_gmt":"2025-05-16T06:57:28","slug":"facteurs-intangibles-engagement-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iqoffices.com\/fr\/facteurs-intangibles-engagement-travail\/","title":{"rendered":"Facteurs invisibles : les intangibles qui renforcent l’engagement au travail"},"content":{"rendered":"\n

Prenez un moment pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 tous les bureaux que vous avez fr\u00e9quent\u00e9s\u2014les bons, les mauvais et les d\u00e9sastreux. <\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui fait que certains se d\u00e9marquent, en bien ou en mal? <\/p>\n\n\n\n

Souvent, ce sont des \u00e9l\u00e9ments intangibles, difficiles \u00e0 cerner, qui influencent votre ressenti. Ces \u00e9l\u00e9ments ne sont pas le fruit du hasard: ils sont soit soigneusement cultiv\u00e9s, soit n\u00e9glig\u00e9s, et ils ont un impact \u00e9norme sur l’engagement au travail. <\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce que l’engagement au travail?<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019engagement sur le lieu de travail est une entreprise complexe, m\u00ealant art et science, mais essentielle au succ\u00e8s de votre organisation. <\/p>\n\n\n\n

Pour une exploration plus approfondie de ce sujet, lisez notre ressource : Am\u00e9liorez votre engagement au travail gr\u00e2ce aux donn\u00e9es et au contexte des entreprises modernes<\/a>.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er un environnement engageant n\u00e9cessite un m\u00e9lange d’\u00e9l\u00e9ments tangibles<\/a> et intangibles. <\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9l\u00e9ments intangibles qui soutiennent l’engagement au travail<\/h2>\n\n\n\n

Oubliez un instant le bureau.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous entrez dans un spa, certains \u00e9l\u00e9ments cr\u00e9ent le sentiment de d\u00e9tente que vous \u00eates venu chercher.<\/p>\n\n\n\n

Des parfums qui embaument la pi\u00e8ce \u00e0 la musique diffus\u00e9e, en passant par l’\u00e9clairage et le personnel calme et apaisant qui est l\u00e0 pour vous accueillir, chacun de ces \u00e9l\u00e9ments contribue \u00e0 votre exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n

Le bureau n’est pas diff\u00e9rent – l’environnement de travail id\u00e9al est celui qui favorise l’engagement au travail en donnant le ton \u00e0 une journ\u00e9e de travail productive et \u00e9panouissante qui r\u00e9pond aux besoins de vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Le personnel <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les premi\u00e8res personnes que vous rencontrez en arrivant au bureau donnent le ton pour le reste de la journ\u00e9e. Une \u00e9quipe sur place accueillante et disponible pour soutenir votre travail cr\u00e9e une ambiance positive o\u00f9 chacun se sent valoris\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

La communaut\u00e9 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout comme le personnel d’un bureau, les personnes qui vous entourent tout au long de votre journ\u00e9e de travail cr\u00e9ent un certain sentiment qui peut soit am\u00e9liorer, soit faire d\u00e9railler l’engagement sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Les humains sont des \u00eatres sociaux qui s\u2019\u00e9panouissent dans des communaut\u00e9s. Une communaut\u00e9 professionnelle forte, incluant vos coll\u00e8gues et d’autres individus que vous croisez dans l’espace de travail, peut inspirer et am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience de travail. <\/p>\n\n\n\n

Dans un espace de travail, cette communaut\u00e9 comprend vos coll\u00e8gues, mais aussi les personnes que vous c\u00f4toyez tout au long de la journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous entrez dans un bureau rempli de gens qui se rencontrent, s’engagent et se r\u00e9alisent, vous cr\u00e9ez une atmosph\u00e8re professionnelle inspirante qui a un impact positif sur votre \u00e9tat d’esprit.<\/p>\n\n\n\n

Notre enqu\u00eate <\/a>r\u00e9v\u00e8le que les Canadiens appr\u00e9cient particuli\u00e8rement avoir des amis au travail et que la collaboration en personne est l\u2019un des principaux moteurs les incitant \u00e0 se rendre au bureau. <\/p>\n\n\n\n

Dans un environnement de travail ad\u00e9quat – o\u00f9 une communaut\u00e9 professionnelle solide les entoure – les coll\u00e8gues \u00e9tablissent des liens plus \u00e9troits et collaborent plus efficacement, et les gens ont \u00e9galement l’occasion d’\u00e9tablir des relations personnelles significatives avec d’autres personnes.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9l\u00e9ments de design et les perspectives <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si le design peut \u00eatre \u00e0 la fois tangible et intangible, la prise en compte de l’exp\u00e9rience humaine est cruciale.<\/p>\n\n\n\n

De la conception \u00e0 l’ach\u00e8vement, un espace de travail de qualit\u00e9 tiendra compte de ce que les gens ressentent – m\u00eame s’ils ne sont pas conscients de ces d\u00e9tails – des couleurs \u00e0 l’\u00e9clairage et de la fa\u00e7on dont les occupants se d\u00e9placent et s’engagent dans l’espace.<\/p>\n\n\n\n

Telle est la philosophie d’Espace iQ. Chacun de nos bureaux s’inspire d’une conception relative \u00e0 l’emplacement, en rendant hommage au b\u00e2timent dans lequel nous nous trouvons.<\/p>\n\n\n\n

Lors de la conception de chacun de nos sites, nous examinons chaque m\u00e8tre carr\u00e9 de l’espace de travail, en d\u00e9terminant les lignes de vue id\u00e9ales, l’emplacement optimal des si\u00e8ges et les dispositions qui permettent \u00e0 la fois de pr\u00e9server l’intimit\u00e9 et de favoriser la socialisation et l’utilisation de l’espace.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019acc\u00e8s aux commodit\u00e9s <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pr\u00e8s d’un quart des Canadiens consid\u00e8rent les commodit\u00e9s et les activit\u00e9s, telles que les gymnases ou les salles de jeux, comme des facteurs influen\u00e7ant leur d\u00e9sir de travailler dans un bureau.<\/p>\n\n\n\n

Si les commodit\u00e9s sont des \u00e9l\u00e9ments tangibles de votre espace de travail, il y a aussi un \u00e9l\u00e9ment intangible qui comprend :<\/p>\n\n\n\n